派遣方：胜得有限公司 （以下称甲方）
被派遣职员： （以下称乙方）
甲方为顺利实施海外业务发展计划，根据公司的章程及相关规定，在甲方充分协商的基础上，就派遣甲方公司职员赴日培训工作的有关具体事宜，达成如下协议，双方保证共同遵守。
一． 派遣期间预计五年，根据公司业务发展需要，可协商缩短或延长。
二． 派遣期间公司的支付及相关费用负担。
1． 乙方赴日工作派遣期间内，甲方支付乙方费用如下：
1） 国内工资：第一年基本工资每月 圆整，各类补助 圆，合计圆。交纳社会保险。
2） 日本工资：通过日本语能力考试2级者，第一年每月 日元，未通过2级者第一年每月为 日元，没有工作期间工资为每月 日元（以上工资包括国内工资）。根据个人工作情况每年给于加薪。
3） 支付相应的加班费，上下班交通费。
2． 乙方在日期间必须按日本法律规定交纳保险金、所得税。
3． 赴日后住宿由甲方安排，房租费用由乙方负担。经甲方同意后乙方可调整租房地点，费用自理。
三． 甲、乙双方的责任
1． 甲方根据乙方自身条件提供系统环境，对乙方进行出国前的培训。
2． 本协议签订后，甲方负责办理乙方出国手续，甲方承担护照、签证及赴日机票的费用。
3． 乙方必须在出国期间完成工作任务，归国后，需要在甲方工作叁个月以上，工资待遇不低于同等职务的其他人员。
4． 如果乙方违反下述规定，需向甲方交纳违约金人民币 圆整。
1） 自本协议签订后，在半年内办理出国手续期间，乙方不得解除本协议。
2） 乙方出国后，不得中途离职或转职。
5． 乙方赴日期间，作为公司的职员，必须遵守公司的规定，遵守日本法律及日本公司管理规定，注意维护公司形象，不得有任何有损于公司声誉的行为。
四． 本协议执行期内，因乙方日语的原因不能胜任工作，必须接受日语培训学习的情况下，只能发基本生活费，每月壹拾万日元。甲方有权安排乙方临时回国，回国机票由甲方负担。回国期间按国内工资标准。再出国时协议的其他条款不变。如因乙方个人原因造成归国的，公司不负责一切费用。
五． 以上协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
六． 附件（甲方持有）：
1． 甲乙方签字的劳动合同
2． 身份证复印件
3． 护照复印件
4． 保证人身份证、户口本复印件
乙方： 乙方连带保证人： 甲方：胜得有限公司
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